年間休日
127
日
年間
最大昇給率20
%
平均年齢
27
歳
専門分野に特化した分業制を
とっているEISHINだから
専門性の高い採用コンサル・
採用支援ができる！
人材業界の仕組みに起因する問題を一掃し
我々の手でHR業界に革新を！
業界未経験からスタートした社員も
今や、年収2倍以上で
採用の専門家に！
Aさん
年収例
前職：飲食店勤務 300万円
現職：650万円
(インセンティブ込)
ポイント！
POINT 1
年平均成長率(CAGR)は約86.1%
創業5年で12億円を達成！POINT 2
リソース不足によりお客様へのフォローが行き届かなくなることを避け、
完全分業制をとりプロフェッショナルとして各専門分野に集中できる環境を用意！
これによりお客様に他社とは異なる価値提供ができています。POINT 3
『独自のSaaSサービス・AIエージェントサービス・プラットフォーム等』
HR業界を変革するために、自社で開発組織を持ち、テクノロジーも掛け合わせて、お客様の採用を成功に導きます！
毎月支給のインセンティブ制度で
支払い上限なし！あなた次第でいくらでも稼げます！
四半期ごとに上司と評価面談を実施し、等級に応じてベース報酬のレンジが決まります。
報酬レンジの中でさらに細分化された給与が決定し、納得感のある評価・報酬をお約束します。
昇給年2回（査定により決定）
固定給昇給も年間最大20％と最高水準の設計！
8段階の等級制度のもと、こちらも納得感のある評価をお約束！
こんな
とは無縁!
年功序列で
ステップアップ
できないプレイヤーから
次なるフェーズに
進みたいお客様の
課題をもっと解決したい人材業界の
限界を変えてみたい
EISHINを一言で表すと？
EISHINに入社してよかったこと
採用CXクラウド×コンサルで
成功し続ける採用基盤を！
私たちはなぜ
“採用業界No.1”
を
目指しているのか？
課題1
小さなサービスやあらゆるプラットフォームが乱立していて、お客様にとって「最適な採用支援」を選択することが困難
課題2
業界内には一気通貫で採用支援を
完結させられる事業会社が少ない課題3
求職者と企業があらゆるプラット
フォームに分散し、結果として
「求職者と企業のマッチングを最適化」
できていない
だから、私たちは
“全企業、全求職者に
最高の出会い”を
マッチングできるように
採用業界のNo.１を
目指しています！
採用の課題は、目の前の人材確保だけにはとどまりません。弊社が重要視しているのは、採用CXを通じて中長期的に機能する採用の基盤の構築です。採用CXクラウド（テクノロジー）と人の力（ソリューション）を掛け合わせれば、この大規模な市場をリードする存在になることが十分に可能だと考えています。
未経験でも活躍できる環境
経験者は更なる飛躍へ
毎月インセンティブを支給
HR業界最高水準のインセンティブ制度で
最大11.5%支給!
支給上限なし、1ヶ月で50万円以上の
支払い実績あり!
土日祝日、GW、夏季や年末年始、有給休暇など長期休暇取得可能
経営陣を含む会社全体が20代から30代で構成
BUSINESS
業務詳細
3つのPOINT
完全実力主義
未経験＆経験者どちらも活躍できる環境
完全分業制で各分野のプロフェッショナルへ
INTERVIEW
活躍する社員たちに
直撃インタビュー！
- Interview
インターンから活躍！01
約1年間ほどEISHINでインターン生として働き、そのまま社員として
EISHINに入社しました。
就活時には大手企業からも内定をいただきましたが、「業界では珍しく完全分業制を採用しているEISHINで、カスタマーサクセスのプロフェッショナルになりたい！」と強く感じて、
EISHINを選んだことを覚えています。
今は入社4年目で、営業部門のトッププレイヤー兼ユニットリーダーとして、熱意をもって仕事に打ち込んでいます！
経験を積んでやれることが増えたことで、やりたかったこともどんどん実現できています。
次の目標は、プライム企業の支援に、ゼロから挑戦することです！ - Interview
転職活動1社目で出会ったEISHIN！02
EISHINへの入社を決めたきっかけは、面接で代表から言われた「全員で年収1,000万円を目指そう」の一言でした。
EISHINは、当時の転職活動で1社目に応募した企業だったんですが、とにかくレスポンスが早く、あっという間に入社を決意。そこから2年半ほど経ち、今ではリーダーを任せてもらっています！
前職も同業界・同業種ではあったものの、EISHIN入社後にさらに営業スキル・タスク管理能力などがめきめき身につきました。
今後も、常にお客様の立場に立って物事を考えながら、『EISHINだからこそ』できる採用支援を進めていきます！ - Interview
新卒から働いていた専門商社営業マンから一転！03
前職は、新卒から専門商社の営業マンとして働いていました。当時は、業界にありがちな『守り』の営業スタイルでしたが、EISHIN入社後は、自分からお客様の課題を見つけて解決策を提案する、『攻め』の営業スタイルに方向転換！
どんどん営業力が身についてきている実感があります。
EISHINは、会社そのものが急成長フェーズにあるからこそ、社員自身も一緒に急成長していける環境があります。
『受け身』ではなく、自ら行動することが求められるEISHINだからこそ、日々新しいスキルを吸収しながら、自分の成長を実感しています！
Philosophy
顧客・仲間と栄進する
関わるメンバー・サービスを提供する
お客様・そしてその先にある市場、
すべて巻き込んで栄え進んでいこう、
という考えです。
全員が幸せに、繁栄する未来を
目指し続けます。
HR Optimization
日本全体の労働者と企業の、
マッチングの最適化
全企業、全求職者に、最高の出会いを
HR業界を最適化することで、
個と企業が幸せになる道を追求します。
MESSAGE
メッセージ
欲張りにすべてを追い求める！
昨日より今日、今日より明日、去年より今年今年より来年の方がより良い人生を送って欲しいし、前進して欲しい。
そんな代表の想いが込められています
当社は現在、さまざまな事業を立ち上げ、急速に規模を拡大している成長段階にあります。 将来起業を考えている方はもちろん、そうでない方にとっても確実に成長できる環境があります。 特に、自身の人生にブーストをかけたい、これまでの人生を変えていきたいといった強い意志をお持ちの方と一緒に働けたら嬉しいです。
当社の特徴的な強みの一つが、完全分業制を採用していることです。
採用業界では一般的に、リストアップから営業、クロージング、フォローまですべてを一人でこなすことが多いのですが、私たちは創業時から完全分業制を導入しています。
それぞれのプロフェッショナルが専門分野に集中できる環境を整えることで高い生産性と成果を実現できています。
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お気軽にお問い合せください！
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